Mapeamento dos riscos psicossociais
Identificação dos fatores que podem impactar a saúde emocional, o comportamento, a segurança e o desempenho dos profissionais dentro da organização.
Pilar 01 · NR1
NR1: segurança, saúde mental e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
A NR1 amplia a responsabilidade das empresas sobre a identificação, avaliação e gestão dos riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais que podem afetar a saúde, a segurança e o desempenho dos trabalhadores.
O trabalho de Fabiana Policarpo ajuda empresas a compreenderem, estruturarem e aplicarem práticas relacionadas à NR1 de forma clara, responsável e estratégica. A proposta não é apenas olhar para a norma como uma obrigação. É transformar a NR1 em uma oportunidade de melhorar o ambiente de trabalho, fortalecer lideranças, reduzir conflitos, prevenir adoecimentos e construir uma cultura organizacional mais segura.
“A NR1 não deve ser tratada apenas como exigência. Ela deve ser vista como um caminho para proteger pessoas, reduzir riscos e fortalecer a empresa.”
Apoio à adequação da empresa
Orientação para que a empresa compreenda suas responsabilidades, organize processos internos e avance na gestão do ambiente de trabalho.
Prevenção e consciência organizacional
Ações voltadas à prevenção de conflitos, sobrecarga, insegurança psicológica, falhas de comunicação e outros fatores que prejudicam o clima interno.
Ambiente mais saudável e produtivo
Empresas que cuidam melhor do ambiente de trabalho reduzem riscos, aumentam a confiança da equipe e fortalecem seus resultados de forma sustentável.
Sua empresa está preparada para olhar para a NR1 com seriedade?
Quero entender como funciona